Il lavoro mobile è ormai la norma. Il 25% della forza lavoro statunitense telelavora frequentemente attraverso modalità di Smart Working1.
Il 73% dei professionisti trova difficile comunicare le notizie dell’azienda ai dipendenti2.
Indice dei contenuti
ToggleLa mancata abilitazione dei lavoratori mobili può comportare un costo significativo
Il 60% del tempo dei dipendenti è trascorso lontano dalla scrivania3.
Il 50% delle imprese con una comunicazione efficace hanno un turnover del personale inferiore.
Reclami comuni dei lavoratori mobili:
- Soddisfazione lavoro inferiore in quanto non hanno accesso agli strumenti di lavoro adeguati.
- Frustrazione nell’uso di strumenti non progettati per un ambiente mobile.
- Esclusione a causa della perdita di informazioni importanti.
Le aziende soffrono di:
- Servizio clienti povero in quanto i lavoratori mobili spesso non possono essere facilmente contattati.
- Violazioni di sicurezza dovute a dipendenti che utilizzano app non approvate.
- Decisioni importanti ritardate perché non hanno accesso alle informazioni giuste.
- Perdita di informazioni preziose quando un dipendente lascia i dati memorizzati su un telefono personale.
Cloud Communications offre un potente set di funzionalità:
- Multi-devices. Usa il dispositivo che preferisci.
- Multi-identità. Usa il tuo smartphone personale per effettuare chiamate di lavoro.
- Qualsiasi rete. Usa il wi-fi a casa e il cellulare in viaggio.
- Lavora ovunque. Hai la stessa funzionalità ovunque tu sia.
- Semplicità. App intuitive che ti consentono di lavorare nel modo desiderato.
- Contesto. Vedi tutto ciò che è rilevante per un contatto durante la comunicazione.
Scatena il pieno potenziale della tua attività
Il passaggio a una soluzione di comunicazione cloud veramente mobile può aiutarti a liberare tutto il tuo potenziale.
Migliora:
- Produttività e reattività
- Morale dei dipendenti
- Collaborazione
- Esperienza del cliente
Riduce:
- Rischio di violazioni della sicurezza
- Perdita di informazioni preziose
- Perdita di valore
- Costi operativi
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1ProjectsatWork.com, 2013
2Getting Virtual Teams Right, Harvard Business Review, Dec 2014
3GlobalWorkplaceAnalytics.com